Calculadora de días hábiles

Cómo se usa

1. Elige el cálculo. Elige «Entre dos fechas» para contar los días hábiles de un periodo o «Sumar o restar» para hallar la fecha que está a un número de días hábiles.
2. Selecciona el país. Se saltan los festivos de ese país además del fin de semana. Elige «Sin festivos» si solo quieres saltar los fines de semana.
3. Introduce las fechas. Escribe o elige la fecha de inicio y la de fin o el número de días hábiles. El resultado aparece al instante.
4. Añade tus festivos autonómicos y locales. En «Fin de semana y otros días libres» puedes cambiar el fin de semana, incluir o excluir el primer y el último día y añadir los festivos de tu comunidad autónoma y de tu municipio o los cierres de tu empresa.

Cómo se cuentan los días hábiles

Un día hábil es el que no forma parte del descanso semanal ni es festivo. En el lenguaje laboral también se habla de día laborable; en la Administración y en los juzgados, «hábil» tiene un sentido legal concreto (lo vemos más abajo). Con descanso en sábado y domingo, una semana normal tiene cinco días hábiles. La calculadora aplica tres reglas, en este orden.

1. Los días de fin de semana se saltan. Puedes cambiar qué días cuentan como fin de semana, porque algunos países descansan viernes y sábado y algunos comercios trabajan seis días.
2. Los festivos del país elegido se saltan cuando caen en un día que, si no, sería laborable. Un festivo en sábado o domingo no resta nada, porque ese día ya era de descanso. Dos festivos en la misma fecha cuentan una sola vez.
3. Tus propios días libres (el festivo de tu comunidad autónoma, las fiestas locales, un cierre de empresa, un día de vacaciones) se saltan igual que los festivos.

Al contar entre dos fechas, se cuentan por defecto el primer y el último día si son laborables. Así funciona la función DIAS.LAB de Excel (NETWORKDAYS en inglés). Puedes desactivar cualquiera de los dos extremos. Al sumar días, el día de partida no se cuenta, como en DIA.LAB (WORKDAY): un día hábil después de un viernes es el lunes siguiente. Es también la regla de los plazos administrativos, que empiezan a contar al día siguiente de la notificación.

La Pascua y las fiestas que se mueven con ella (Jueves Santo, Viernes Santo, Lunes de Pascua, Ascensión, Lunes de Pentecostés) se calculan cada año con un algoritmo publicado, no se leen de una tabla. Por eso los resultados siguen siendo correctos para años lejanos. El método está explicado en la página cuándo es Semana Santa.

Qué festivos se incluyen

En España, las fiestas laborales son 14 al año como máximo, de las cuales dos son locales (artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores). La calculadora incluye las fiestas nacionales: en 2026 son 10 fechas, de las cuales 7 caen entre semana. Las autonómicas y las locales cambian de un sitio a otro y de un año a otro, así que no se incluyen: añádelas en «Tus días libres».

Tres detalles de España que conviene saber. El Jueves Santo no es fiesta nacional, pero en 2026 lo es en todas las comunidades autónomas salvo Cataluña y la Comunitat Valenciana: si es tu caso, añádelo. Los festivos en domingo: el Estatuto prevé que su descanso se traslade al lunes siguiente, y cada comunidad decide si lo hace o si usa ese día para una fiesta propia. En 2026 caen en domingo Todos los Santos (1 de noviembre) y el Día de la Constitución (6 de diciembre), así que mira el calendario de tu comunidad para saber si libras el lunes 2 o el lunes 7. Canarias, Ceuta y Melilla tienen además sus propias fiestas.

De los otros países: Portugal suprimió el Corpus Christi, el 5 de octubre, el 1 de noviembre y el 1 de diciembre de 2013 a 2015 y los recuperó en 2016; la calculadora sigue esos años. Polonia tiene libre el 6 de enero desde 2011 y el 24 de diciembre desde 2025; cuando un festivo cae en sábado, la empresa concede otro día libre que hay que añadir a mano. En los Países Bajos ninguna ley convierte un festivo en día libre: lo decide el convenio. El Día del Rey pasa al sábado 26 de abril cuando el 27 cae en domingo.

En 2026, un calendario de lunes a viernes sin festivos tiene 261 días laborables. Con las fiestas nacionales quedan 254 en España (antes de restar las autonómicas y las locales), 252 en Portugal, 252 en Francia, 254 en Italia y Alemania, 253 en el Reino Unido, 253 en Polonia, 255 en los Países Bajos y 250 en Estados Unidos y en Rumanía.

Fuentes: para España, artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores y Resolución de 17 de octubre de 2025 de la Dirección General de Trabajo, con la relación de fiestas laborales de 2026 (BOE de 28 de octubre de 2025); para Portugal, artículo 234 del Código del Trabajo (Lei 7/2009, con la Lei 23/2012 y la Lei 8/2016); para Polonia, la ley de días no laborables (Dz.U. 2025, pos. 296); para los Países Bajos, la Algemene termijnenwet y la página oficial de festivos (rijksoverheid.nl); para el resto, los calendarios oficiales de cada Gobierno. Verificado el 22/10/2026.

Ejemplos resueltos

Días hábiles en plazos, entregas y trámites

Los días hábiles aparecen en contratos, plazos de entrega, condiciones de pago, preavisos y plazos legales. «Entrega en 5 días hábiles» suele significar cinco días que no son fin de semana ni festivo, contados desde el día siguiente al pedido. Un plazo de pago de 30 días hábiles son unas seis semanas, no 30 días naturales.

• Plazos administrativos. Salvo que una ley diga otra cosa, los plazos por días son hábiles y se excluyen los sábados, los domingos y los festivos; empiezan a contar al día siguiente de la notificación y, si el último día es inhábil, el plazo pasa al primer día hábil siguiente. Un día inhábil en tu municipio o en la sede del órgano se considera inhábil en todo caso (artículo 30 de la Ley 39/2015).
• Plazos judiciales. En los procesos civiles son inhábiles, además de los sábados, los domingos y los festivos nacionales, autonómicos y locales, los días del 24 de diciembre al 6 de enero y todo el mes de agosto (artículo 130.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil). Para estos plazos añade esos periodos como días libres o consulta a un profesional.
• Comprueba cómo define el día tu documento. Algunos contratos cuentan el sábado como día hábil, otros cuentan desde el día del pedido y otros excluyen el día de un acontecimiento. Ajusta las opciones de «Fin de semana y otros días libres».
• Las horas de corte importan. Un pedido hecho después de la hora de corte diaria suele tratarse como hecho el siguiente día hábil. Introduce el primer día que cuenta, no la hora.
• Las zonas horarias pueden mover la fecha. La calculadora trabaja con fechas de calendario. Si las partes están en países distintos, acordad qué calendario y qué festivos se aplican.

Fuentes: Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, artículo 30, y Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, artículos 130 y 133, en su versión consolidada del BOE. Verificado el 22/10/2026.

Lo que la calculadora no sabe

• Los festivos autonómicos y locales (en España, el Jueves Santo y el Lunes de Pascua donde lo son, el día de cada comunidad y las dos fiestas locales; también los de los estados alemanes o estadounidenses, Escocia e Irlanda del Norte, Azores y Madeira o los municipios portugueses).
• Los traslados a lunes de los festivos que caen en domingo, que decide cada comunidad autónoma.
• Los días libres que dependen de tu contrato o convenio, como el 24 y el 31 de diciembre en algunos sectores, el Viernes Santo o el 5 de mayo en un cao neerlandés o el día que sustituye un festivo polaco en sábado.
• Los días inhábiles judiciales (agosto y del 24 de diciembre al 6 de enero) y los calendarios de días inhábiles que publica cada Administración.
• Cierres no anunciados: lutos oficiales, huelgas, temporales.
• Las reglas de los años anteriores a los que indica el aviso que aparece al elegir una fecha antigua.

El resultado es una ayuda para el cálculo. Para un plazo con efectos legales, una fecha de nómina o un contrato, confirma la fecha con la fuente oficial que corresponda.

Preguntas frecuentes